缺人！福田这些单位正在招人！

福田医院又招人了？

这次直接要博士起步加国家级课题专家！

看完岗位要求就离谱，既要35岁以下博士又只给初级职称，又要人工智能专家只开三甲普通薪资。

医疗人才都被逼跑光了还在这画大饼。

招聘公告挂着五险一金当福利的时代早过去了。

急诊岗写着“硕士起投”，转头要求主治医师水平的临床经验。

更讽刺的是产科医师岗，35岁博士给初级职称，隔壁民营医院同岗位薪资直接翻倍。

医院人事科真当应届博士不逛招聘网站？

看看那些附加条件才叫窒息。

中医药产品研发岗要近五年主持国家级课题，还得发三篇中科院分区论文。

但实际薪资呢？

深圳三甲副高职称的工资条根本撑不起这种科研产出。

去年市卫健委报告显示，全市三甲医院科研骨干离职率21%，全跑医药公司搞研发去了。

最魔幻的是中医药智能装备岗位。

要求同时懂人工智能、生物医学工程和项目管理，这种复合型人才在科技公司年薪早破百万了。

医院拿着财政拨款工资标准，却幻想招到跨学科领军人物？

有这能力的人自己创业拿融资不香吗？

更别说宣传岗都卷到硕士学历加党员身份了。

医院宣传科那点预算连MCN公司实习生都挖不动。

医疗系统总抱怨留不住人，看看这些招聘条件就明白为什么。

既要年轻人扛临床夜班，又要专家级科研产出，还只给体制内标准薪资。

当医生不是做慈善，规培生租房吃饭都得花钱。

最近三年全市三甲医院临床博士离职率暴涨，卫健委该想想是岗位要求太飘，还是待遇实在太低。

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